バーチャルインタビューとは何ですか？

仮想面接についてすべてを知っている間、あなたは仮想面接の定義、成功した仮想面接を与えるために使用されるそのタイプとテクニックから始めるべきです。 この記事では、仮想インタビューの意味について知っておく必要のあるすべてのものを提供しようとしています。

仮想インタビューの定義

バーチャルインタビューは、デジタルインタビューまたはビデオインタビューとも呼ばれ、オンラインで行うことにより、自動的にインタビューを行うことができます。 面接官は、候補者の可能性を最初に評価する標準的な方法として仮想面接を使用します。 それはまた人々が時間通りに面接の場所に到達しなかったために彼らが以前に逃したかもしれない面接に参加することを可能にします。 また、より効率的な採用プロセスを使用して、より優れた人材を見つけるのにも役立ちます。 組織は、仮想面接の手法を使用して、候補者をオンラインで評価することもできます。

仮想インタビューの種類

仮想インタビューウィキペディアによると、仮想インタビューは基本的に2つのタイプがあります-一方向と双方向のライブです。 一方向の仮想面接では、雇用主は通常、面接のビデオを履歴書の形式で送信するか、質問のリストを候補者に電子メールで送信します。 次に、候補者はビデオ録画ソフトウェアを使用して質問の回答を記録し、そのビデオを雇用主に送り返して評価します。 双方向の仮想面接では、候補者のライブ面接は、ezTalksCloudMeetingやSkypeなどのビデオ会議ソフトウェアを使用してリアルタイムでオンラインで行われます。

仮想インタビューの技術

仮想面接技術は、雇用主だけでなく、遠隔地にいる面接候補者にとっても非常に役立ちます。

仮想インタビューのプロセスには、次の手順が含まれます。

質問票は面接官によってテキスト形式で作成され、候補者にオンラインで送信されます。

面接官は、この点に関するリンクを電子メールで送信することにより、オンライン面接の候補者を招待します。

候補者は自分のWebブラウザを使用して、オンライン仮想面接へのリンクを開きます。 次に、候補者は質問を読み、Webカメラを使用して回答を記録し、ビデオ形式で面接官に送り返します。

回答は面接官によってレビューされ、回答のレベルに応じて候補者が評価されます。

最終的に、選択された候補者は、面接官によって1対1の面接のために呼び出され、仕事の最終的な選択が行われます。

仮想インタビューの場所

候補者は、自分の場所や自分がいる場所から移動することなく、仮想面接に参加できます。 候補者は、そのような面接に出頭するのに適した、明るく静かな場所を選ぶことができます。 それは彼/彼女が質問を読みそしてウェブカメラを通してそれらに適切に答えるために彼/彼女のコンピュータスクリーン上の絵のより良い品質を得るのを助けるでしょう。 インターネットカフェは、完全に静かで明るい空間を提供できれば、そのようなインタビューに理想的な場所にもなり得ます。

仮想面接の利点

今日、多くの企業は、組織内で新しいが才能のあるスタッフを採用するために仮想面接を選択しています。 仮想インタビューによって提供されるいくつかの利点も、最近の企業の世界でますます人気が高まっています。 これらの利点には、次のものが含まれます。

最高の才能への容易なアクセス：通常、才能のある人々は常に需要があるか、忙しいままです。 したがって、あなたがあなたのビジネスに参加するために彼らを引き付けたいのであれば、あなたは彼らにインタビューするために柔軟でなければなりません。 仮想面接のオプションは、彼/彼女が彼/彼女の能力を簡単に表現することができるそのような候補者にライバルのないプラットフォームを提供します。

時間とコストの節約：仮想面接により、面接官だけでなく候補者が負担する旅費のコストを削減できます。 また、面接の場所に移動するのにかかる時間を節約できます。

世界中の才能にアクセスする：仮想面接では、インターネットを介してオンラインで実施できるため、場所を移動することなく、世界中の才能に面接することができます。

ezTalksクラウドミーティングで仮想インタビューを実施する方法

ezTalks Cloud Meetingは、企業が場所に関係なく、選択した候補者との仮想面接を快適かつ便利にホストできるようにする最高のソフトウェアの1つです。

優れた仮想インタビューを行うための手順：

まず、このソフトウェアのアプリケーションをデバイスにダウンロードして、無料または有料バージョンに登録します。

次に、[会議の開始]をクリックして仮想面接室に入り、会議室IDまたは電子メールアドレスを電子メールで送信して候補者の招待を開始します。

候補者が招待を受け入れたら、仮想面接を開始できます。 候補者が多い場合は、このソフトウェアを使用して仮想面接の日時をスケジュールし、各候補者がスケジュールに従って面接に参加できるようにすることもできます。

このように、ezTalks Cloud Meetingは、従来の面接とは異なり、候補者に長距離を移動して面接を依頼することなく、仮想面接を実施するのに役立ちます。 この面接は、面接に適した部屋を準備するとともに、面接の場所に到達するために費やされる時間とお金を節約します。 ビデオ会議ソフトウェアによる仮想面接では、面接官は電話面接では不可能だった候補者の性格を調べることもできます。