共学習とは

適切な教育とは、将来のニーズに応じて計画された教育です。 現在の学生は将来の求職者です。 将来の職場環境は今日と同じではありません。そのため、さまざまなプロジェクトに基づいて、十分に訓練された知識とスキルのある個人を生み出すための主要な側面は、共学習です。

共学習とは何ですか？

共学習とは、2人以上の個人が一緒に異なることを学ぶことです。 共学習の最も簡単なモードは、相互学習です。 共学習は、研究プロジェクト、プロジェクト作業、およびその他の種類のチームベースの活動に役立つ場合があります。 共学習では、個人がお互いの助けを借りて新しいことを学びます。 それは今日、世界中で非常に現代的な教育手段です。 教師は、学習者を大学や学校のグループに分け、プロジェクトを勉強して終了させます。 共学習は、オンラインとオフラインに分けることができます。 たとえば、ezTalks Meetingsなどのオンライン教育ツールを利用して、オンラインの共学習を行うことができます。

共学習の要素

積極的な相互依存は、共学習の基本的な要素です。 学習者は、そのグループが強くなるために、それぞれが同じ量の努力をすることができることを知っている必要があります。 学習者の1人だけが一生懸命働いている場合、グループにとってメリットがない可能性があります。 また、それぞれがグループにもたらす独自の能力を持っていること、そしてグループがそれらなしでは不十分であることを認識させる必要があります。

チームベースの学習の2番目の重要な要素は、子供たちの間の対面の相互作用を奨励することによって、子供たちの会話スキルを強化することです。 学習者は、主題のさまざまな要素を互いに説明し、すべての研修生が教えられていることを確実に理解できるようにする必要があります。 レッスンの終わりに、グループ内のすべての個人が同じレベルにいることを確認するのは彼らの責任です。

グループのサイズは大きくてはいけません。 全員がグループ内の全員に対して責任を負っていることを学習者に理解させるのは教師の責任です。 彼らは、各生徒がグループ内で平等であることを認識させる必要があります。 教師は生徒を時々監視して、全員が同じ量の努力をしていることを確認する必要があります。

コミュニケーション、信頼構築、リーダーシップ、意思決定などの社会的スキルを学習者に教えることは教師の義務です。

教師は、グループと継続的に時間を過ごして、グループがどれだけ改善したかを評価する必要があります。 これは、彼らが軌道に乗っているかどうかを学習者に伝え、彼らは彼らが投入するのにどれだけ多くの努力が必要かを知るでしょう。

共学習の種類

非公式の協調学習グループ

これらのアドホックグループは、直接教育のアシスタントとしてオンザフライで編成できます。 非公式のグループは、講義をグループプロジェクトに散在する短い断片に分割するのに特に役立ちました。 このアプローチは講義の時間を短縮しますが、学習者が保持する資料の量と、お互いの作業の快適さを向上させます。

正式なコーオプラーニンググループ

この種のグループは、コーオプ学習の最大の日常的な実践の基礎を形成します。 グループは少なくとも1つのクラス期間で集まり、大規模なプロジェクトに取り組むために何週間も一緒にいることがあります。 これらのグループは、学習者が共同で作業するさまざまな手法を学び、快適に適用できる場所です。

協同組合の基本グループ

協同組合の基盤組織は、明確な視点と適性を持った個人で構成された、少なくとも1年間続く長期的で安定したグループです。 それらは、学習者が学問や生活の他の側面で互いに支え合うことができる文脈を提供します。 グループのメンバーは、全員が仕事を終えていることを確認し、お互いに貢献の責任を負います。

コーオプ学習タスクを終了するコースの期間中、学習者が定期的に会うように基本グループを組み合わせることを実装すると、学生が「学業を進歩させ、健康的な習慣で社会的および認知的に発達するために必要な永続的なサポートと思いやりを提供する可能性があります。

共学習は多くの教育機関で人気がありません。 それは様々な学校でさえ奨励されていません。 多くの人々は、古い教え方が、ある生徒から別の生徒に知識を伝えるための優れた方法であると考えています。 学習者が自分で学習したり勉強したりしていないことへの恐れは、共学習が推奨されない理由の1つです。

教育機関がチームベースの学習を思いとどまらせるもう1つの理由は、試験中の高得点を考えると重要です。 宿題や知識よりも宿題や知識を重視する人がいれば、学校での共学習が容易になります。

したがって、共学習は、生徒が積極的かつ建設的にトピックに関与し、自分とグループの学習に責任を感じ、グループの対立を友好的に解決し、優れたチームワークスキルを向上させるのに役立ちます。