3種類のスタッフトレーニング

あなたのスタッフを訓練することはあなたの会社の成長と進歩のために不可欠です。ビジネスに適したスタッフと十分な訓練を受けた人材を擁する雇用主は、会社を成功へと駆り立てます。あなたは恵まれたCEOを持っているかもしれませんが、機能的なスタッフがいない場合、すべての努力は無駄です。スタッフのトレーニングは大学教育とは異なります。それはあなたの製品、サービス、目標とビジョンに沿ったスタッフを準備することを目的としています。あなたのチームに投資することは会社を成功させる確実な方法です。テクノロジーにより、世界中のどこからでもスタッフを簡単にトレーニングできるようになりました。 ezTalksビデオ会議は、従業員との対話とトレーニングを可能にします。さまざまな種類のスタッフのトレーニング方法を見てみましょう。

スタッフトレーニングの種類

オンボーディング

オンボーディングは、新入社員を会社に導入するプロセスです。このプロセスは、企業の文化とプログラムを浸透させ、それによって新しいメンバーに出発点を提供します。会社で働くことの挑戦的な側面を議論することは重要です。会社の所有者は、オンボーディングの重要な方法で管理チームをトレーニングし、権限を与える必要があります。オンボーディングの段階で、従業員が前向きな従業員と交流できるようにします。それはあなたのスタッフがアクティブなチームに加わり、否定性を避ける準備をし、動機づけます。この段階では、次のことを行う必要があります。

会社のコアバリューを一貫した方法で伝達する
学習プロセスをオンボーディングと統合する
新入社員にオンボーディングプロセスのパフォーマンスと有効性を追跡させます
彼らが学びながら働くように、彼らを古いスタッフに紹介してください

以前の従業員からの退出フォームの情報を使用して、オンボーディングプロセスを改善することもできます。ほとんどの出口書類には、特にスタッフの維持に関する会社の欠点に関する情報が含まれています。ほとんどの従業員が退職した主な理由を特定した後、前のスタッフが経験したハードルを排除するオンボーディングトレーニングを作成することができます。

タレントマネジメント

企業が今日直面している最大のハードルは、仕事に適した人材を獲得することです。最高の人材を見つけるには、人材管理に多くの献身が必要です。トップ企業のリーダーシップは、このトレーニングを成功させるための人材を管理する方法を提供する必要があります。この種のスタッフトレーニングに必要なリソースを人材部門に提供し、説得する必要があります。 HRに、将来の従業員と会う前に、将来の従業員との健全な関係を構築するための基本を理解させます。関係者との交渉に入る前に、才能の主要な情報源を認証する必要があります。

長期的な目的のためにこのスタッフが必要であり、非生産的な従業員にお金を使う余裕がないことを忘れないでください。ただし、才能のある狩猟と管理の探求にはいくつかの課題があります。あなたの会社に最適に統合されたHRテクノロジーを手に入れるのは難しいです。あなたの会社の全体像を示す十分なデータを取得することも困難な作業です。また、収集したデータからの洞察を実行可能な戦略に変換できる優れたHRチームも必要です。 HRに適切な戦略を装備することは、タレントマネジメントの実現に役立ちます。

パフォーマンス管理

スタッフの努力を認識する方法を作成する必要があります。感謝と感謝の気持ちを示すことは、従業員にオーナーシップの感覚を生み出します。幸せでやる気のある従業員は、組織の目標と願望の達成に向けて一生懸命働いています。スタッフの年次または半年ごとの評価を実行し、会社の今後の方向性を提案できるようにします。あなたのチームが何を望んでいるか、そして彼らがそれをどのように実装したいかを知るために尋ねてください。このアクションにより、全体的なパフォーマンスと生産性が向上します。従業員が会社の株式を購入できるようにするプログラムを開始します。所有権は小さいですが、会社の成功のために働くように従業員を動機づけます。人材部門をトレーニングし、会社への投資方法についてスタッフにアドバイスできるようにします。スタッフへの適切な指導と支援は成功の確実な方法です。

結論

世界中に小さなスタッフがいる場合でも、大きなスタッフがいる場合でも、従業員をトレーニングすることをお勧めします。インターネットの出現により、物事が簡素化され、従業員がリモートスタッフを簡単に利用できるようになりました。必ずしもオフィスに行かなくても、世界中のどの会社でもどこからでも仕事ができます。スタッフのトレーニングは、対面やビデオ会議など、さまざまな方法で行うことができます。 ezTalksなどの企業は、トレーニングの目的でどこにいてもスタッフとつながることができる手頃な価格のビデオ会議施設を提供しています。将来の急上昇を夢見ている企業は、適切なスタッフトレーニングに多額の投資を行う必要があります。