コラボレーションと協力の違い

通常、ほとんどの職場では、コラボレーションと協力という2つの用語が同じ意味で使用されます。 それらは似ているように見えますが、互いにかなり異なります。 職場でのコラボレーションと協力の違いを理解するには、それらの定義を確認する必要があります。

コラボレーションとは？

コラボレーションは、さまざまな職場で使用される手法であり、複数の人またはグループが協力してタスクを完了し、同じ目標を達成できるようにします。 通常、コラボレーションには、組織内で2人以上の人がインターネットを使用してドキュメントや他のさまざまな種類のコンテンツを表示または共有し、共通の目標を達成することが含まれます。

協力とは？

協力とは、さまざまな人々または人々または組織のグループが、すべての個人の利益のために互いに競争するのではなく、相互利益のために同じプロジェクトに行動または取り組むことを可能にするプロセスです。 協力するすべての参加者の目標は同じですが、彼らの利益は個人です。 それはあなたが私を助けてくれることに基づいており、私はあなたが私たちの両方の利益のために共通の目標を達成するのを助けます。

コラボレーションと協力：違いは何ですか？

コラボレーションと協力の両方で、人々は同じ目標を達成するために協力しますが、それでも彼らの仕事には大きな違いがあります。

コラボレーションは、参加者が共有する問題の解決策を継続的に開発および維持しようとする、同期され調整されたアクティビティです。

問題の割り当てられた部分を個別に解決するために参加者間で労力を分割することにより、協力を完了することができます。

コラボレーションは、すべてのミュージシャンが同じ台本をフォローするオーケストラのようなもので、誰もが自分の酒ではなく、甘くてメロディアスな曲を作るために自分の役割を果たします。

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協力により、以前は計画されていなかった参加が可能になり、ピアの分散ネットワークの相互利益のために使用できます。 たとえば、オーケストラの音は共同作業の結果ですが、輪になっているドラムの集合的な音は共同作業です。

コラボレーションは、個別ではなくグループでの作業を優先する古いマシンの部品のように機能する集合的なアクティビティです。 彼らはまた、他の参加者が団結し、彼らと共有される目標を達成するために共通のアイデンティティを使用することを奨励します

協力は、個人または個人のグループに優先順位が与えられないが、同時に両方を奨励およびサポートする結合活動です。 すべての参加者が自分の利益のために目標を達成するために働いているため、接続アクティビティでは共有IDは使用されません。

コラボレーションは、善意で行われた場合、集合的な活動であるため、権威と権力のピラミッドを構築するのに役立ちます。 あなたが集合的な活動を始めるとき、あなたはあなた自身のアイデンティティを形作ることができて、あなた自身の利益のためにグループの努力を指示することができるでしょう。

協力は、つながりのある活動であり、自立または自己組織化に焦点を合わせています。 指揮者、青写真、マスターアーキテクトは必要ありません。 いつでもグループを脱退または参加できますが、参加の有無にかかわらず、共同作業はそのまま継続されます。

今日の技術的に進歩した世界経済では、Yammer、Slack、Deskaway、ezTalks Meetingsなどのいくつかのオンラインコラボレーションソフトウェアツールを使用して、この世界のどこにでもある会社の従業員やクライアントとコラボレーションできます。 これらのツールは、次のようなさまざまなメリットを利用するために多くの企業で使用されています。

特定の会場で開催される会議に出席するための従業員の移動コストを節約します。 今日、彼らは、世界のどこにいても、快適ゾーンから出ることなく、これらのコラボレーションツールを介して会議に参加できます。

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コラボレーションツールにより、プロジェクトの進捗状況の監視も容易になりました。 雇用主はライブレポートを入手して、進捗状況を確認し、ビジネスの利益のために労働者の効率を向上させることができます。

これらのツールはまた、世界中のさまざまなオフィスにあるビジネスの幹部メンバーとオンライン会議を実施することにより、迅速な意思決定を容易にしました。

しかし、そのようなツールは協力的な活動に利用できません。 協力する個人またはグループまたは企業は、共同プロジェクトの進捗状況を監視するために独自の取り決めを行う必要があります。

このように、コラボレーションと協力は、両者がまったく異なることを証明しています。