4つの最高のビデオインタビューソフトウェア
多国籍企業の成長とインターネットによって世界がグローバルな村になっているため、企業はオンラインビデオインタビューの実施に適応する必要があります。 ビデオ面接では、ビデオテクノロジーをオンラインで使用して、採用担当者と候補者を結び付けます。
それらは効果的な相互作用とより良いコミュニケーションを可能にするので、音声インタビューよりも効果的であることが証明されています。 また、企業の採用担当者は、どこからでも面接や採用プロセスに積極的に参加できます。 ビデオ面接は、候補者が他の方法で負担する時間と旅費を節約できるため、候補者にとっても便利です。
ビデオインタビューソフトウェアの機能は何ですか？
企業が利用できるビデオインタビューソフトウェアはたくさんあります。 これらはそれぞれ、あらゆるビジネスニーズに合わせてカスタマイズされた機能と仕様を備えていますが、コンピューター、Webカメラ、インターネットアクセス、マイク、スピーカー、ビデオ会議プログラムなどの同じ機器を利用しています。•片道とライブビデオの両方に対応できます。インタビュー。 一方向の面接では、面接官は書面またはビデオ形式で面接の質問をします。 次に、候補者は質問に答える自分のビデオ録画を作成します。 ライブビデオ面接では、このプロセスは採用担当者と候補者の間のリアルタイムのビデオコミュニケーションとして行われます。•複数の人との面接のコラボレーションと共有が可能になり、フィードバックが提供されます。最高のビデオインタビューソフトウェア
以下は、市場で入手可能な最高の4つのビデオインタビューソフトウェアとその主な機能です。
1.WebExミーティングセンター
WebExは、会議ごとに最大100人をホストできることにより、最高のビデオインタビューソフトウェアの1つに選ばれました。 たとえば多国籍企業の場合、これはすべての国からの採用担当者がこのプロセスに参加できることを意味します。 これにより、ビデオインタビューでプレゼンターを変更したり、後で参照するためにビデオインタビューを記録したりできます。 ドキュメントは、ビデオインタビュー中に編集およびマークアップでき、モバイルデバイスとデスクトップデバイスの両方から接続できます。
2.ezTalksクラウドミーティング
ezTalks Cloud Meetingは、すばらしいビデオインタビューソフトウェアです。 外出先で最大100人の参加者を無料でサポートします。 デスクトップとモバイルデバイス間での簡単なコミュニケーション、コンテンツと画面の共有、ビデオインタビューの記録が可能になります。 彼らはまた、高品質のビデオおよびオーディオサービスを提供することを誇り、ビデオインタビューを可能な限りリアルにしています。 これは、小規模および大規模な組織の両方にとって理想的なオンラインビデオインタビューソフトウェアです。
3. GoToMeeting
このビデオインタビューソフトウェアは、デスクトップ接続とモバイル接続の両方を提供します。 これは、iPad、iPhone、Windows、または任意のAndroidデバイスからどこにいても会議を開くことができることを意味します。 この機能は、面接対象の候補者にとって特に便利です。 ビデオインタビューの録画と後で確認するための再生を可能にする機能があり、外出先で最大50人のオンライン会議をホストできます。 GoToMeetingには、会議に参加する人々の間でプログラムを共有するためのアプリケーションがあります。 これは、複数の採用担当者がいる場合、ビデオ面接の進行中に情報やアイデアを簡単に共有できることを意味します。
4.MeetingBurner
この無料のビデオインタビューソフトウェアは、最大10人のビデオインタビューを可能にします。 ドキュメントの共有とディスカッションは可能ですが、会議室にファイルをアップロードしたり、ホワイトボードにメモを書き込んだりするオプションはありません。 これにより、ビデオインタビュー中のインスタント画面共有、プライベートチャットとパブリックチャット、ビデオインタビューのスケジュール設定、およびビデオホストのライブストリーミングが可能になります。
結論
オンラインでビデオ面接を実施することは、候補者と採用企業の両方にとって多くの利点があります。 距離の壁を打ち破っただけでなく、理想的な候補者の採用をより簡単かつ迅速に行えるようになりました。 また、関係者全員が平等に関与できるようになり、誰を採用するかについて最善の決定を下すことができます。
対面でのコミュニケーションは、口頭および身体的なプレゼンテーションを改善し、関係するすべての関係者の信頼レベルを高めます。 ビデオインタビューソフトウェアは、このテクノロジーの採用に関心のあるすべての企業が利用できます。 従業員が少ない、または多い中小企業でも大企業でも、ニーズに合わせて作成されたビデオインタビューソフトウェアがあります。