ビデオインタビューを行う方法

ビデオ面接の人気は高まっており、多くの雇用主がビデオ面接を使用して候補者を早期にフィルタリングしています。 ただし、これらのタイプの面接は、特定のビジネスでは他のビジネスよりも一般的です。 ビデオ面接中に、候補者は、一連の質問に回答することが期待される企業ポータルにログインするか、ezTalks Cloud Meetingなどのビデオ面接を実施するためのビデオ会議ツールをインストールしてサインインし、雇用主とチャットするよう求められます。

ここでは、ビデオインタビューについて知っておく必要のあることと、ビデオインタビューを簡単かつ効果的に行う方法について説明します。

なぜ企業はビデオインタビューを採用しているのですか？

ビデオインタビューはしばらくの間使用されており、より多くの企業がその使用を受け入れ続けています。 この人気の上昇は、次のようないくつかのメリットによるものです。•トップタレントにアクセスできるようになります。 才能のある候補者は通常忙しくて需要があり、あなたが彼らを引き付けたいのであれば、あなたは彼らにインタビューする柔軟な方法に進んで投資しなければなりません。 ビデオ面接は、候補者との比類のない相互作用プラットフォームを作成するため、非常に効果的です。 また、候補者が面接場所の近くに住んでいない場合に発生する可能性のある遅延を最小限に抑えるのにも役立ちます。•コスト削減。 ビジネスでは、あらゆる機会でコストを削減することが最も重要です。 ビデオ面接は、面接官と候補者の両方が負担する旅費を削減する上で大きな役割を果たします。 国際的な才能が関与する場合、2倍のコスト削減があります。 さらに、このタイプの面接は、面接ステーションへの移動に使用される時間を節約するのに効率的です。•グローバルな人材へのアクセス。 一部の地域では人材が不足していますが、他の地域では特定の分野で人材が過剰に供給されています。 ビデオインタビューにより、企業はオフショアスキルをアウトソーシングできるため、企業が人材ニーズを活用できるようになり、新しい市場に完全に統合して活用できるようになります。

ビデオインタビューを行う方法は？

上記の部分では、企業がビデオインタビューを採用する理由を示します。 それでは、オンラインでビデオインタビューを行う方法を見ていきましょう。 それを作るには、サードパーティのツールが必要です。 ezTalks Cloud Meetingは、プロフェッショナルでフル機能のクラウドベースのビデオ会議ツールであり、優れたビデオインタビューを簡単に行うことができます。 それはいつでも世界中のどこからでも人々とあなたをつなぎます。

ezTalks Cloud Meetingを使用すると、デスクトップ、ラップトップ、またはスマートフォンを使用して、世界中のどこからでも面接を行うことができます。 また、優れたテクニカルサポートインフラストラクチャを備えているため、ユーザーは高解像度のビデオとクリアなオ​​ーディオを利用できます。

ezTalksクラウドミーティングを際立たせる主な機能

ezTalksには優れた機能があり、プロフェッショナルで機能豊富なビデオ会議サービスを提供して、ビジネスでのビデオインタビューを容易にします。

•従来の対面インタビューを復活させるのに役立つ超高解像度ビデオとクリアオーディオを使用します。

•蛍光ペン、鉛筆、消しゴム、テキスト、および画面キャプチャを備えたインタラクティブホワイトボードがあります。 これらすべてのアイテムを使用して、ビデオ面接中に候補者にアイデアを表現できます。

•インスタントコンテンツと画面共有を備えているため、共同注釈の候補者とファイルを共有できます。

•クロスプラットフォームチャットを使用して、プライベートまたはパブリックにインスタントチャットメッセージを送信することもできます。

•ビデオインタビューの録画を可能にする録画と再生があります。

•ezTalksクラウドミーティングを使用して、今後のビデオインタビューの時間と議題を共有できます。

•Windows、Mac、またはAndroidOSを実行している任意のコンピューターまたはデバイスで使用できます。

良いビデオインタビューを行う方法の手順

ステップ1.コンピューターまたはデバイスにezTalksCloudMeetingアプリケーションをダウンロードしてから、無料アカウントを登録するか、プレミアムアカウントを購入します。 月額$12.99を支払います。

ステップ2.メインウィンドウで[会議の開始]をクリックして、ビデオインタビュールームに入ります。 そこから、電子メールまたは部屋IDを介してビデオ面接に候補者を招待することができます。

ステップ3.候補者が招待を受け入れたら、ビデオ面接を開始できます。 また、ビデオ面接の日付をスケジュールして、各面接の時間に応じて、他の面接官や候補者と共有することもできます。

対面面接とは異なり、ビデオ面接は、遠く離れた候補者に長距離を移動して参加するよう依頼することなく行うことができます。ビデオ面接は、面接ステーションに到着するために費やす時間を削減するだけでなく、コストを削減する傾向があることを忘れないでください。面接室の準備。 電話面接と比較して、ビデオ面接は候補者のボディーランゲージを学ぶ機会を与えてくれます。これは前者では不可能です。 したがって、ビデオ面接は、企業がコストと時間を節約して才能のある従業員を雇うための優れた方法です。