ビデオインタビューとは何ですか？

ビデオインタビューの定義によると、これは異なる場所にいる2人の参加者間の対面インタビューです。 これらのインタビューは、ビデオ会議インタビューとも呼ばれます。 ビデオ会議の面接とは何かを知るには、ezTalk Cloud Meeting、Skype、AnyDeskなどの無料の電話会議ツールについて知る必要があります。これらの面接により、仕事に適格なリモートベースの候補者の面接をより簡単かつ迅速に行うことができます。旅行のお金と時間を節約するとともにマナー。

ここで、ビデオ会議のインタビューとは何かという疑問が生じます。 ビデオ会議のインタビューは、会議のように複数の参加者と行うことができます。

ビデオインタビューの利点

ビデオインタビューには、世界中のインタビューのスケジュールを整理するための柔軟性やスピードなど、さまざまな利点があります。 さまざまなビデオルームまたは電話会議サイトが、インタビュアーとインタビュイーに24時間以内にいつでもインタビューをスケジュールするためのスペースを提供します。

ビデオインタビューのデメリット

ビデオインタビューや会議に使用される機器は、最良の結果を得るために定期的に保守および更新する必要があります。 しかし、無料の電話会議サービスプロバイダーの中には、この点についてあまり気にしないものもあります。 一部のオンラインビデオ会議室には、ビデオインタビュー中に問題が発生した場合に役立つ技術スタッフがいません。

ビデオインタビューの種類

主にビデオインタビューには、非同期と同期の2種類があります。

非同期または一方向のビデオインタビュー

これらは、求職者が雇用主に提出するために記録した事前に記録された面接です。 このタイプのビデオ面接では、雇用主は面接で尋ねられる質問をテキスト形式で候補者に送信します。 次に、求職者は回答をビデオ形式で記録して、会社に送り返します。 このビデオインタビューは、両方の参加者間に同期がないため、非同期として知られています。

同期または双方向のライブビデオインタビュー

同期インタビューは、インターネットと、SkypeforBusinessやezTalkCloudMeetingなどのビデオ会議ツールを使用してライブで行われます。ビデオ会議インタビューとは、ビデオの代わりに会議コールサービスを介してインタビュアーとインタビュイーの間でライブで行われます。 Skypeのようなチャットサービス。 録画とブランディングの機能を提供するため、ビデオチャットよりも優れています。

ビデオインタビューで成功するためのプロセス

1.ビデオインタビューを成功させるための基本

YouTubeとSkypeを使用して育った人の中には、ビデオインタビューのプロセスが非常に単純であると感じる人もいれば、カメラの前でためらうために非常に難しいと感じる人もいます。 ほとんどの初心者は、ビデオインタビューに何を着るかを尋ねますか？ この質問に対する直接的な答えは、インタビュアーに対する第一印象の重要性を念頭に置いて、快適な服装をする必要があるということです。 ビジュアルは第一印象にとって重要ですが、それはあなたが魅力的に見えるだけであるべきだという意味ではありません。 ビデオ面接に出演するときは、注意して身なりを整える必要があります。休憩は、出演する仕事についての知識と経験に依存します。

2.ビデオインタビューの設定

ビデオ面接は、技術者と非技術者の両方の候補者がそのプロセスを知っていれば、簡単に行うことができます。 ここに記載されている簡単な情報は、この点で役立ちます。

一方向のビデオインタビューの場合

ビデオ面接をスケジュールする際、面接官はまず、特定の仕事に設定されたビデオベースの質問のテキストを含むテンプレートを開発する必要があります。 次に、質問の制限と質問する時間を設定するか、面接の期限を設定します。 ここで、候補者を招待して回答するか、仕事関連のWebサイトまたはソーシャルメディアに質問を投稿する必要があります。 これにより、関心のある候補者がWebカメラまたはモバイルアプリを介して回答を記録できるようになります。 面接の完了後、候補者は雇用主に送信する前に、その記録を表示および確認するための電子メールを受け取ります。

双方向またはライブビデオインタビューの場合

ライブビデオ面接では、ezTalk Cloud Meetingなどのさまざまな無料の電話会議サービスを使用して、オンラインで候補者に会う日時を選択することでプロセスを開始できます。 ビデオ面接に招待するために、候補者にパーソナライズされたメッセージを電子メールで送信する必要があります。 興味のある候補者は、彼らの受け入れについて電子メールであなたに通知します。 そのため、予定された日時にビデオインタビューを開始できます。 何らかの理由で面接の日時を変更する必要がある場合は、この点について候補者に電子メールで通知することにより、面接のスケジュールを変更することもできます。