在宅勤務とは何ですか？

従来の働き方と比べて、最近の働き方は大きく変わりました。 柔軟性は作業の重要な部分になっています。 一日の終わりには、作業を完了し、成功を収める必要があります。 リモートでの作業は、以前から登場した新しいものではありませんが、この概念は最近、魅力的で快適になっています。 21世紀には、利用可能なビデオ会議を使用して、人々はどこからでも作業できるようになりました。 彼らは喫茶店、病院、空港などで働いています。 これは、（とりわけ）テレコミューティングまたはテレワークまたはフレキシブルワークと呼ぶことができます。

パート1。在宅勤務の定義

在宅勤務とは、従業員が電気通信リンクを介して移動し、物理的に人としてではなく、電子メールまたは電話を介して同僚や雇用主と連絡を取り合う、典型的な種類の仕事の取り決めを定義します。 従業員は、会議や会議に出席したり、クライアントと連絡を取り合ったりするために、時々オフィスを訪れることがあります。 従業員は、自宅で仕事をしている場合、ラップトップ、wifi接続を備えたタブレットコンピューター、スマートフォン、ビデオ会議ソリューションなどのテクノロジーを使用することがよくあります。 多くの企業がこのアプローチを採用しており、その結果は驚くべきものです。

パート2。在宅勤務の利点

最後の部分では、在宅勤務を定義します。 次に、在宅勤務は企業、雇用者、従業員に何の利益をもたらしますか。 一般的に言えば、在宅勤務には多くの利点があります。

＃より効果的で生産的。 自宅で仕事をすることで、周りの気を散らすことが少なくなるため、より効果的かつ生産的になります。 あなたは安心してあなた自身の快適ゾーンにいるでしょう。

＃時間とお金を節約します。 また、労働者の場所からオフィスまでの移動コストも節約できます。 さらに、それは時間を節約し、時間はお金です。 これにより、仕事と個人の義務のバランスが非常によくなります。 これにより、従業員は幸せになり、会社に長く滞在する可能性が高くなります。 これはまた人の節約を増やします。

＃ フレックスタイム制。 誰もが朝型ではありませんが、夜型のフクロウもいます。 在宅勤務により、スケジュールに合わせて柔軟に仕事ができます。 柔軟な働き方は仕事の満足度を高め、欠席を減らします。 売上高も増加する可能性があり、従業員はより効率的に作業します。 どこからでも働くことで、遠隔地に滞在する女性やその他の人々により多くの機会を与えることができます。

＃環境保護にご協力ください。 それは、従業員と雇用者だけでなく、環境的、社会的、政治的にも有益です。 仕事に関連する移動が最小限に抑えられるため、交通渋滞や炭素排出量が少なくなります。 雇用主は、駐車場、オフィススペース、その他の設備費を節約できます。

＃欠席を減らす。 また、従業員の病気の葉を減らします。 悪天候時には、オフィスにたどり着くのに苦労したり病気になったりするよりも、家にいて仕事を終えたほうがいいです。 どこからでも仕事をすることは、成長する地域開発を探している中小企業にもチャンスを与えます。 これらはすべて間接的に社会の構造変化につながります。

パート3。在宅勤務のデメリット

在宅勤務の利点について説明します。 すべてのコインには2つの側面があるため、在宅勤務がもたらす欠点もあります。

＃作業パフォーマンスの監視が難しい。 彼らの作業時間を追跡し、パフォーマンスを監視することは困難です。 監督者や周りに誰もいないので、自己規律の欠如があります。

＃少しの社会的相互作用。 従業員が家に座って仕事をしている場合、職場の同僚との社会的交流はありません。 一部の従業員は家で窒息していると感じるかもしれません、そして彼らは他の雰囲気が提供しないいくつかの社会的相互作用または楽しみを必要とします。

＃すべてのジョブに適しているわけではありません。 すべてのタイプの作業がテレワークおよび柔軟な作業に適しているわけではありません。 電子メール、電話、インスタントメッセージング、ビデオ会議は、対面でのやり取りに取って代わることはできません。 誰もが自宅に適切なスペースを持っているわけではありません。これは在宅勤務には適していません。

パート4。在宅勤務を成功させるためのヒント

在宅勤務を成功させるために、従業員は与えられたすべてのタスクを実行し、それらを適切に管理する必要があります。 在宅勤務は効果的に管理する必要があります。 これがあなたがそれをうまく管理するのを助けることができるいくつかの秘訣です

＃タスクを時間どおりに完了します。 データを断片化したままにせず、特定のドライブに保存して、雇用主が行われた作業を確認できるようにします。

＃接続を維持します。 誰でもあなたの助けを必要とすることができ、あなたは利用可能でなければなりません。 ezTalksMeetingsとして知られているビデオ会議ソフトウェアに頼ることができます。 これは、一度に最大500人の同僚やクライアントと通信およびコラボレーションできる最も強力なビデオ会議ソフトウェアの1つです。 インタラクティブホワイトボードツール、クロスプラットフォームの互換性、記録と再生、画面共有、インスタントメッセージングなどのさまざまな機能があります。

チームワークはあらゆる組織の不可欠な部分であり、在宅勤務中でもそれを維持できます。 一緒に協力し、一緒に目標を達成することはあなたのつま先にあなたを保ちます。 ezTalks Meetingsを使用すると、簡単に連絡を取り合うことができ、仕事の生産性が向上します。

上司やチームに、その日に何をしようとしているのか、チームが何をしなければならないのかを常に知らせておく必要があります。 適切な時間間隔でステータスを確認する必要があります。 在宅勤務にはezTalksMeetingsを強くお勧めします。

在宅勤務は、1時間の必要性があるため、すべての組織で人気が高まっています。 私たちは最大のリソースの1つとしてテクノロジーを持っており、それを最適なレベルで使用することができます。 在宅勤務には独自の長所と短所がありますが、適切に対処すれば、うまく管理できます。 それはあなたの仕事上の関係を完全に再設計します。 在宅勤務には、社会を前向きに変える力があります。