仮想チームの5つのメリット

絶えず動いている世界では、「オフィス」の概念は20世紀に最も残されているように見えます。クラウドテクノロジーの台頭と人々がモバイルを維持する必要性の高まりにより、オフィスに行くという考えは急速に衰退しているようです。会社の所有者として、オフィススペースの賃貸や社内チームの管理に数千ドルを費やす必要はもうありません。

リーンスタートアップを経営しているのか、長期的に収益性の高いビジネスを経営しているのかは関係ありません。常に仮想チームのメリットを享受するチャンスがあります。仮想チームがあると、人件費が削減されるだけでなく、意欲と生産性の高い労働力から利益を得ることができます。この決定があなたにとって正しいことが証明されるかどうか混乱していますか？心配しないで。仮想チームの設定を検討する理由は次のとおりです。

仮想チームのメリットトップ5

1.オフィスコストの削減これは明らかな仮想チームのメリットの1つですが、オフィスのコストが大幅に増加する可能性があることに気付いたことがありますか。いいえ、私たちはあなたがオフィススペースに支払う家賃だけでなく、電気、コンピューター機器、従業員のリフレッシュメント、家具や雑貨などにかかる費用についても話します。あなたのビジネスが比較的新しい場合は、あなたの財政に大混乱をもたらす可能性のある社内チームをサポートする必要があります。収益性が高い場合でも、オフィスの運営に費やす金額は他の場所でより有効に活用されます。仮想的に機能するチームを管理することで、人件費を40％節約できると言われています。グローバルタレントへのアクセスローカルで雇用する場合、小さなタレントプールを持つことから生じる制限に耐えるしかありません。あなたは、あなたの仕事場での経験があるかもしれないし、ないかもしれないあなた自身の都市の特定の量の潜在的な従業員にしかアクセスできません。ただし、仮想チームの利点の1つは、仮想化することで世界中から人を雇うことができることです。仮想チームは地理的およびタイムゾーンに制限されないため、そこから入手できる最高の人材を厳選できます。社内チームが直面している他の制約もありません。グローバルな人材プールを持つことで、競合他社を凌駕するために必要な優位性を企業に与えることができます。従業員のコストの削減仮想チームのもう1つの利点は、生活費の低い国から人々を雇用できることです。インド、タイ、またはフィリピンの従業員は、サンフランシスコやニューヨークの従業員よりもはるかに低コストです。そして最良の部分は、彼らが生み出す仕事の質に目立った違いがないことです。グローバルな才能のプールを得ることに加えて、あなたはまたより安い従業員を手に入れます、それは1人あたり1000ドルでフルタイムで働くことをいとわないでしょう月4。移動時間を短縮して生産性を向上させる従業員が毎日仕事に出かける必要がない場合、生産性は自然に向上します。自宅で仕事をすることで、指定された時間にログオンとログオフを行い、家庭的な雰囲気の快適さから仕事をすることができます。労働時間の柔軟性は別として、仮想チームツールの助けを借りて、通常はオフィス環境での作業に伴う気晴らしはありません。スタンフォード大学が行った調査によると、従業員は生産性が13％向上したことを示しています。リモートで動作しました。あなたの従業員はまた、仕事と楽しみのバランスをとることで、より良い生活の質を楽しむことができます。このような仮想チームのメリットを享受してみませんか？5。 24時間年中無休のオンラインビジネスあなたが本当にあなたの会社がグローバルになることを望むなら、それは一日中オンラインでなければなりません。スピードがビジネスの本質である場合は、個々のタイムゾーンに従って作業を委任することにより、さまざまなタイムゾーンを活用できます。 24時間年中無休で顧客にサービスを提供する準備ができているビジネスがある場合、拡大するのにそれほど時間はかかりません。

結論

仮想チームの管理に伴う柔軟性は、絶えず進化する課題に応じて構成を変更できるため、比類のないものです。今こそ、期待を超える準備ができている、意欲的な独自の仮想チームをまとめるときです。適切なチームがいつでも自由に利用できるので、成功はそれほど遠くありません。